导读 停工留薪期是指员工因工伤或职业病需要暂停工作接受治疗时，企业仍需支付工资和福利的一段时间。这段时间的具体长度取决于伤情的严重程度以
停工留薪期是指员工因工伤或职业病需要暂停工作接受治疗时，企业仍需支付工资和福利的一段时间。这段时间的具体长度取决于伤情的严重程度以及当地法律法规的规定。一般来说，停工留薪期最长可达12个月，但某些特殊情况下可以申请延长至24个月。在这段时间内，员工应享受与正常工作期间相同的待遇，包括工资、奖金及社保等。如果超过规定时间仍未康复，可能需要进行劳动能力鉴定，以确定是否可以调整岗位或采取其他措施。停工留薪期的存在体现了对劳动者权益的保护，同时也提醒企业在管理中注重安全生产，避免不必要的工伤事故。工伤不仅影响个人健康，还会给家庭和社会带来负担。因此，加强安全意识，遵守操作规程至关重要。💪💼工伤无情，关爱有爱，让我们共同努力营造更安全的工作环境！
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