导读 在职场中，许多人在试用期时都会疑惑：“公司到底要不要和我签合同？”🤔 其实，答案是：必须签！ 🙌 根据《劳动合同法》，无论是否处于...
在职场中，许多人在试用期时都会疑惑：“公司到底要不要和我签合同？”🤔 其实，答案是：必须签！ 🙌 根据《劳动合同法》，无论是否处于试用期，只要用人单位与劳动者建立劳动关系，就必须签订书面劳动合同。这不仅是对劳动者权益的保障，也是企业规范管理的要求。
那么，试用期的合同有哪些需要注意的地方呢？👀 首先，合同中应明确试用期的期限、薪资待遇以及转正后的相关约定。其次，试用期内的工资不得低于正式员工工资的80%，并且不能低于当地最低工资标准。💼
如果遇到单位拒绝签订合同的情况，记得及时沟通或向相关部门反映，维护自己的合法权益！📞💼✨
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