导读 随着大学生活的多样化发展，在校大学生通过勤工俭学来积累社会经验、减轻家庭负担的现象越来越普遍。那么问题来了：这些学生在兼职过程中，...
随着大学生活的多样化发展，在校大学生通过勤工俭学来积累社会经验、减轻家庭负担的现象越来越普遍。那么问题来了：这些学生在兼职过程中，是否受到《劳动法》的保护呢？🤔💼
首先，《劳动法》主要适用于用人单位与劳动者之间的关系。然而，对于在校大学生而言，其身份较为特殊。如果大学生是以学习为主，且勤工俭学属于社会实践的一部分，则可能不被视为正式的劳动关系，从而不受《劳动法》完全约束。反之，若学生已脱离校园实践性质，以工作为主要收入来源，则应享受《劳动法》的保障权益。🧐📋
因此，大学生在选择勤工俭学时，需明确自身定位，同时与雇主协商清楚权利义务，避免潜在纠纷。此外，学校和相关部门也应加强对这一群体的法律知识普及，确保他们的合法权益得到充分尊重！💪💡
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