导读 随着社会的发展，劳动者的权益保护越来越受到重视。《国家病假工资规定2018》作为一项重要的法规，明确了员工在患病期间应享有的合法权益。...
随着社会的发展，劳动者的权益保护越来越受到重视。《国家病假工资规定2018》作为一项重要的法规，明确了员工在患病期间应享有的合法权益。根据该规定，企业需按照员工的工作年限支付相应的病假工资。例如，工作年限不满两年的员工，其病假工资不得低于当地最低工资标准的60%；而工作满十二年以上的员工，则可享受不低于最低工资标准90%的待遇。这样的政策不仅体现了对劳动者健康的关怀，也促进了企业的社会责任意识。此外，该规定还强调了病假期间的医疗保障问题，确保员工能够安心养病，无后顾之忧。无论是对企业还是员工来说，这都是一项双赢的举措。💪💼✨
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