导读 💔当家人离世时，作为子女或亲属，需要赶回家中处理后事，这不仅是人之常情，也是一种道德义务。然而，当向公司申请奔丧假时，却被告知会扣...
💔当家人离世时，作为子女或亲属，需要赶回家中处理后事，这不仅是人之常情，也是一种道德义务。然而，当向公司申请奔丧假时，却被告知会扣除部分工资，这让本就悲痛的心更加沉重。此时，如何维护自己的合法权益成为关键问题。
📝首先，了解当地劳动法是非常重要的。许多国家和地区都规定员工享有带薪丧假的权利，公司无权随意扣除工资。如果公司政策与法律规定相悖，可以尝试与人事部门沟通协商，说明情况并提供相关证明文件。
第三段：📞若沟通无果，可考虑向上级主管反映，甚至寻求法律援助。记住保存好所有相关的请假记录和邮件往来，以备后续使用。同时，保持冷静，理性表达诉求，避免情绪化冲突。
第四段：🤝最后，希望社会能更加关注员工的人性化需求，在尊重个人家庭责任的同时，也保障劳动者的合法权益。毕竟，真正的企业文化应以人为本，而非一味追求利益最大化。🙏🌟
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