导读 职场中，辞职是常事，但如何处理辞职过程中的工资问题却常常引发争议。当员工提出急辞时，企业是否可以扣除部分工资？这需要明确法律规定与...
职场中，辞职是常事，但如何处理辞职过程中的工资问题却常常引发争议。当员工提出急辞时，企业是否可以扣除部分工资？这需要明确法律规定与实际情况之间的平衡。我国《劳动合同法》规定，劳动者提前30天书面通知用人单位即可解除劳动合同，若未满试用期或未履行约定服务期限，可能需承担相应责任。然而，随意扣减工资并不合法，企业只能依法依规进行处理，比如扣除因缺岗导致的实际损失。💼💰
同时，双方应以沟通为主，避免矛盾升级。如果协商不成，可向劳动仲裁机构申请调解，维护自身权益。毕竟，公平合理的职场环境，才能让每个人安心工作、自由选择。🤝🌟
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