导读 职场中，经济补偿金是许多人关心的话题。无论是因公司裁员还是个人辞职，了解补偿金的计算方式都非常重要。那么，这笔钱究竟怎么算呢？法律...
职场中，经济补偿金是许多人关心的话题。无论是因公司裁员还是个人辞职，了解补偿金的计算方式都非常重要。那么，这笔钱究竟怎么算呢？法律短视频主讲人张来律师用通俗易懂的方式为你解答！
首先，经济补偿金的计算与工作年限密切相关。按照《劳动合同法》的规定，每满一年支付一个月工资；不足一年但满六个月的，按一年计算；不满半年的，则支付半个月工资。这里的“工资”是指劳动者离职前12个月的平均工资哦！ 📅💰
不过，也有一些特殊情况需要额外注意，比如违法解除合同或员工主动辞职等情况。张来律师特别提醒大家，在签订劳动合同时一定要仔细阅读条款，避免不必要的纠纷。如果你对具体案例有疑问，也可以咨询专业律师获取帮助！ 📢✨
快点开视频学习吧！掌握这些知识，让你在职场上更加从容不迫！🎥🔍
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