导读 职场新人注意啦！最近有不少人问到关于试用期工资的问题。根据《劳动合同法》，如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，即使是在试用期内，也...
职场新人注意啦！最近有不少人问到关于试用期工资的问题。根据《劳动合同法》，如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，即使是在试用期内，也必须支付相应的工资。通常情况下，试用期工资不得低于正式工资的80%，且不能低于当地最低工资标准。💼✨
那么问题来了，为什么还有公司会提出“七天试用期无工资”的要求呢？这显然是违法的！🙅♀️企业这种做法不仅侵犯了劳动者的合法权益，还可能违反相关法律法规。如果你遇到这种情况，建议及时与公司沟通，必要时可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。📞⚠️
保护自己的权益很重要！无论是试用期还是正式工作，都应确保自己获得应有的报酬。记住，法律是维护公平正义的坚实后盾！💪🌟
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