导读 在职场中，遵守法律法规是每位员工和企业应尽的责任。《劳动法》不仅保护了员工的合法权益，同时也对违反规定的行为设定了相应的罚款标准。...
在职场中，遵守法律法规是每位员工和企业应尽的责任。《劳动法》不仅保护了员工的合法权益，同时也对违反规定的行为设定了相应的罚款标准。例如，如果用人单位未按时支付工资，可能会面临工资金额50%至100%的罚款（💸）。此外，若企业未依法为员工缴纳社保，相关部门有权要求补缴并处以应缴金额1至3倍的罚款（💰）。对于严重违规行为，如强迫员工加班或非法解雇，企业可能需承担更高额的经济赔偿（⚠️）。这些规定的实施旨在平衡劳资双方的利益，促进和谐稳定的劳动关系。企业和员工都应了解并遵循相关法规，共同营造公平公正的工作环境。💪
劳动法 职场规则 权益保护
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