导读 职场中常遇到一个疑问：当同事请假时，由自己临时“顶岗”，这算不算加班呢？🤔 其实，顶岗是否属于加班，关键要看具体情况和公司规定。如...
职场中常遇到一个疑问：当同事请假时，由自己临时“顶岗”，这算不算加班呢？🤔 其实，顶岗是否属于加班，关键要看具体情况和公司规定。如果顶岗只是代替同事完成其本职工作，并未超出你的正常职责范围，那么一般不算加班。但如果顶岗任务超出了你的工作量或时间安排，比如延长了工作时间，那就可能符合加班的定义了！⏰
需要注意的是，不同企业对加班的认定标准可能有所不同，因此建议提前与领导或人事部门确认清楚。如果你确实因顶岗而超时工作，记得保留相关记录，以便日后申请应有的补偿或调休哦！💼✨
总之，明确规则很重要，既能避免不必要的误会，也能保障自己的合法权益！💪
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