导读 在职场中，我们常常会遇到各种合同和协议。然而，并非所有协议都合法有效。例如，一些公司在劳动合同中加入违法的免责条款，试图规避自身责...
在职场中，我们常常会遇到各种合同和协议。然而，并非所有协议都合法有效。例如，一些公司在劳动合同中加入违法的免责条款，试图规避自身责任。这种行为是否合理呢？答案是否定的！法律规定，任何免除用人单位法定责任或排除劳动者权利的条款都是无效的。即便双方签字确认，也不能改变其违法性质。因此，当发现公司存在类似情况时，员工有权拒绝签署此类文件，并向劳动仲裁机构申请维权。同时提醒大家，在签订任何合同时务必仔细阅读条款内容，确保自己的合法权益不受侵害。💪🔍
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