导读 在生活中，劳动者与用人单位之间的关系至关重要。但有时，劳动者可能会因各种原因选择提前解除劳动合同。不过，不是所有情况下都能随意解除...
在生活中，劳动者与用人单位之间的关系至关重要。但有时，劳动者可能会因各种原因选择提前解除劳动合同。不过，不是所有情况下都能随意解除合同哦！以下是几种劳动者违法解除劳动合同的情形👇：
首先，如果劳动者在试用期内未提前通知单位便擅自离职，这属于违法行为。按规定，试用期员工需提前三天告知公司。其次，若劳动者没有履行完合同期限就单方面解除合同，且未得到单位同意，也可能构成违法。此外，若劳动者违反了保密协议或竞业限制条款，自行离职可能触犯法律红线。
当出现上述情况时，劳动者可能需要承担相应的法律责任，甚至赔偿经济损失。因此，在做出决定前，请务必三思而后行，并遵守相关法律法规。💼💼
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