导读 在职场中，“买断工龄”是一个让人纠结的话题。简单来说，买断工龄是指员工与公司协商，用一笔钱换取提前解除劳动合同，并放弃未来可能的工...
在职场中，“买断工龄”是一个让人纠结的话题。简单来说，买断工龄是指员工与公司协商，用一笔钱换取提前解除劳动合同，并放弃未来可能的工龄累计权益。但问题来了，这笔交易是否会影响你之前辛苦积累的工作年限呢？🤔
首先，买断工龄并不等同于完全抹去你的工龄历史。根据我国劳动法的相关规定，买断工龄后，之前的工龄通常仍会被计入社保计算范围，比如养老金的计算。这意味着，虽然你离开了当前岗位，但过去的努力并没有白费。💡
然而，具体如何操作，还是要看企业和个人签订的协议内容。如果协议中明确写明“买断后工龄清零”，那么就需要注意了。因此，在签署任何文件前，务必仔细阅读条款，并咨询专业人士，确保自己的权益不受损害。⚠️
总之，买断工龄是一次重要的决定，需谨慎对待。💪希望每位职场人都能在关键时刻做出最明智的选择！✨
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