💼要是没有签合同被辞退有补偿吗？

职场中，有时我们会遇到一些突发情况，比如没有签订劳动合同却被公司辞退。这种情况发生时，很多人都会疑惑：是否有补偿呢？🧐 根据《劳动合同法》，即使没有书面合同，只要劳动者提供了实际劳动，与用人单位形成了事实劳动关系，就有权获得相应权益。

首先，如果公司无故辞退员工，且未签订合同，劳动者可以主张双倍工资补偿。法律规定，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面合同，否则需支付双倍工资。其次，若被辞退且不符合合法解雇条件，劳动者还可要求经济补偿金，通常为工作每满一年支付一个月工资。

因此，当出现这种情况时，建议及时收集相关证据（如工资记录、工作邮件等），并咨询专业律师或相关部门以维护自身权益。法律是保护劳动者合法权益的重要工具，勇敢争取自己的权益吧！💪