导读 加班是现代职场中常见的现象，但你知道加班费该怎么算吗？根据中国的《劳动法》，用人单位安排员工加班，必须支付相应的加班费。加班费分为...
加班是现代职场中常见的现象，但你知道加班费该怎么算吗？根据中国的《劳动法》，用人单位安排员工加班，必须支付相应的加班费。加班费分为三种情况：工作日加班、休息日加班和法定节假日加班。
加班费的基本计算方式如下：工作日加班应支付不低于工资的150%；休息日加班如果不能安排补休，则需支付不低于工资的200%；法定节假日加班则需支付不低于工资的300%。💼⏰
需要注意的是，企业不能随意要求员工加班，每月加班时间不得超过36小时。此外，加班费应在工资发放时一并结算，不得以任何形式拖欠或拒绝支付。如果遇到相关问题，员工可以通过劳动仲裁维护自身权益。💪📄
遵守劳动法不仅是对员工权益的保护，也是企业社会责任的体现。让我们共同营造健康和谐的工作环境！🎉🌟
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