导读 在职场中，有时会遇到一些令人困扰的情况，比如被公司无故辞退。这时，了解相关法律法规就显得尤为重要！🤔根据《劳动合同法》，如果用人单...
在职场中，有时会遇到一些令人困扰的情况，比如被公司无故辞退。这时，了解相关法律法规就显得尤为重要！🤔
根据《劳动合同法》，如果用人单位无故辞退员工，需支付经济补偿金。具体来说，工作每满一年，补偿一个月工资；不满一年但超过半年的，按一年计算；不足半年的，则支付半个月工资。工资基数通常为劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。💼💰
此外，如果公司违法辞退，除了经济补偿外，还需额外支付赔偿金，金额为应得补偿金的两倍！⚠️提醒大家，当权益受到侵害时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，用法律武器保护自己！💪
记住：法律是保障我们权益的重要工具，合理运用才能更好地维护自身利益！💬🌟
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