导读 在职场中，工作表现直接影响着我们的职业发展。但当因未完成任务而被辞退时，很多人会疑惑：这是合法的吗？👀首先，劳动合同是关键！如果合...
在职场中，工作表现直接影响着我们的职业发展。但当因未完成任务而被辞退时，很多人会疑惑：这是合法的吗？👀
首先，劳动合同是关键！如果合同中明确规定了工作任务及考核标准，且员工未能达到要求，公司依据法律程序解除合同是可以的。然而，若公司未提前明确告知任务指标或考核方式，则可能构成违法解除。⚠️
此外，公司需证明该员工确实无法胜任工作，并经过培训或调岗后仍无法改善。否则，单方面辞退将违反《劳动合同法》。💼
面对这种情况，建议先与公司沟通协商，必要时可寻求法律援助。记住，维护自身权益很重要，但也要理性对待职场挑战💪。
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