导读 在企业管理中，员工离职是不可避免的一部分。为了确保公司运营不受影响，制定一套完善的离职流程至关重要。首先，当员工提出辞职时，应由HR...
在企业管理中，员工离职是不可避免的一部分。为了确保公司运营不受影响，制定一套完善的离职流程至关重要。首先，当员工提出辞职时，应由HR部门安排面谈（💬），了解其离职原因并记录存档。其次，在正式办理离职手续前，需完成工作交接（📋），包括文件归档、系统权限回收等事项，以保障业务连续性。接着，财务部门会核算薪资及福利结算（💰），确保无误后双方签署《离职协议》（🤝）。此外，公司还应组织离别座谈会（🍻），表达对员工的感谢与祝福。最后，更新员工档案（📅）并将相关信息同步至相关部门，完成全部流程闭环。通过规范化管理，不仅能维护企业形象，也能为未来招聘奠定良好基础！💼✨
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