导读 在职场中，当工作满10年后，如果公司提出解除劳动合同，员工有权获得相应的经济补偿。根据《劳动合同法》，企业需支付经济补偿金，具体金额...
在职场中，当工作满10年后，如果公司提出解除劳动合同，员工有权获得相应的经济补偿。根据《劳动合同法》，企业需支付经济补偿金，具体金额为每工作一年支付一个月工资。例如，工作满10年，则需支付10个月的工资作为补偿。此外，若公司单方面解除合同且未提前通知，还需额外支付一个月工资作为代通知金。这笔补偿金旨在保障员工权益，帮助其度过职业过渡期。值得注意的是，计算工资基数通常以解除合同前12个月的平均工资为准，但不得超过当地上年度职工月平均工资的三倍。因此，在面对此类情况时，建议员工与公司协商，并可咨询专业律师或劳动仲裁机构，确保自身权益得到合法维护。💼🔍
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