働く上で重要な役割を果たす「労働契約書と「就職協定書✨

多くの人がこの二つを混同しがちですが、実は大きな違いがあります！まず、「労働契約書」は実際に会社で働き始める際に締結される正式な法律文書。「賃金」「労働時間」「休暇」などの具体的な条件が明記され、労働者の権利と義務が細かく規定されています。一方、「就職協定書」は、採用が決まった段階で締結されるもの。「内定通知」のような位置づけで、入社前の約束事を示すものと考えてください。法律的な拘束力は弱く、細かい労働条件が記載されていないことも多いです。

まとめると、「労働契約書」は働く上で避けて通れない重要な文書で、トラブル防止に役立ちます。「就職協定書」はその前段階のものと考えておきましょう！🙌

しっかり理解して、働く準備を整えましょう！💼✨