导读 在职场中，签订无限期合同（无固定期限劳动合同）是许多人的梦想，因为它意味着更稳定的工作环境和保障。那么，究竟在哪些情况下可以签订这...
在职场中，签订无限期合同（无固定期限劳动合同）是许多人的梦想，因为它意味着更稳定的工作环境和保障。那么，究竟在哪些情况下可以签订这种合同呢？👀👇
首先，如果员工在公司连续工作满十年，且双方同意续签，就可以申请签订无固定期限合同。💼📈 这是对长期员工的一种保护措施。其次，当员工与公司在第二次固定期限合同到期后，若双方都愿意继续合作，也应签订无固定期限合同。🤝🌟
此外，对于国有企业或特定行业，法律法规可能有更详细的规定。因此，在签约前，务必了解相关法律条款，必要时咨询专业律师，如叶国凤律师，以确保自身权益得到最大化的保障！📝📞
记住，稳定的就业不仅是个人发展的基石，也是企业社会责任的一部分。💪✨
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