导读 生病了需要休息？别担心，法律为你撑腰！职工在病假期间，工资该怎么算？这是很多人都关心的问题。根据《劳动法》和相关法规，病假工资的计...
生病了需要休息？别担心，法律为你撑腰！职工在病假期间，工资该怎么算？这是很多人都关心的问题。根据《劳动法》和相关法规，病假工资的计算通常基于员工的基本工资和工龄。一般来说，如果员工连续工作不满一年，病假工资不低于当地最低工资标准的80%；而工龄较长的员工，病假工资可能会更高。公司通常会按照员工的日工资比例发放病假工资，具体比例由各地政策决定。
不过，需要注意的是，病假期间的工资发放可能因企业性质或合同条款有所不同。因此，在享受病假的同时，记得保存好相关医疗证明哦！如果遇到公司未按规定支付病假工资的情况，可以通过劳动仲裁维护自己的权益。生病是每个人都会经历的事情，合理利用法律保护自己，才能安心养病，早日恢复健康💪❤️。
病假工资 劳动法 权益保护
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