导读 在职场中，很多人都会关心试用期的工资问题。根据《劳动合同法》的相关规定，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...
在职场中，很多人都会关心试用期的工资问题。根据《劳动合同法》的相关规定，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。💼
例如，如果公司所在地的最低工资是2000元，那么试用期工资就不能低于这个数字哦！此外，试用期内员工同样享有法律规定的各项权益，包括社会保险等。💖
如果你发现自己的试用期工资低于法定标准，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求专业律师的帮助。袁超律师提醒大家，在签订合同时一定要仔细阅读条款，确保自身权益不受损害。📝
记住：合法合理的薪酬才是对辛勤工作的尊重！💪
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