导读 职场中常常遇到一些让人困惑的情况，比如没有签订劳动合同就辞职，结果被扣工资。这种情况到底合不合法呢？🤔💸首先，根据劳动法规定，即使...
职场中常常遇到一些让人困惑的情况，比如没有签订劳动合同就辞职，结果被扣工资。这种情况到底合不合法呢？🤔💸
首先，根据劳动法规定，即使没有签订书面合同，只要劳动者提供了实际劳动，用人单位就需要支付相应的工资。因此，如果公司以未签合同为由扣工资，这显然是不合理的。🚫💰
其次，劳动者在辞职时应提前通知公司，通常需要提前30天书面通知。如果未按规定提前通知，可能会承担一定的责任，但这也不能成为扣工资的理由。⏰📝
最后，建议劳动者在工作中尽量与公司签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务，这样可以有效避免未来可能出现的纠纷。🤝📄
总之，无论是否有合同，工资都是劳动者的合法权益，不容随意扣减。💪🎉
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