导读 当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，申请劳动仲裁是一种常见的解决方式。那么，具体的流程是怎样的呢？💡首先，你需要确认自己的诉求是...
当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，申请劳动仲裁是一种常见的解决方式。那么，具体的流程是怎样的呢？💡
首先，你需要确认自己的诉求是否符合仲裁受理范围，比如工资拖欠、劳动合同纠纷等。然后，准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。准备好后，可以向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请书（记得写清楚事实和理由）。⏰
接下来，仲裁委员会会在收到申请后的5个工作日内决定是否受理，并通知你。如果受理成功，双方会被安排进行调解或直接进入仲裁程序。在仲裁过程中，双方需提供证据并参与庭审。最后，仲裁委员会会依法作出裁决，整个过程通常不超过60天。⏳
如果你对结果不满意，还可以在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼哦！💼
希望这些信息能帮助到有需要的朋友们！💪
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