导读 近年来，“996”这个词频繁出现在大家的视野中。它代表了一种工作模式：早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。这样的高强度工作模式引发...
近年来，“996”这个词频繁出现在大家的视野中。它代表了一种工作模式：早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。这样的高强度工作模式引发了广泛的讨论。到底什么是996工作制？它真的存在吗？🤔
从法律角度来看，996工作制是否合法呢？根据中国《劳动法》，员工每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。而996意味着每周工作时间达到72小时，明显超出了法律规定的范围。因此，严格来说，996工作制并不符合法律规定。⏰
然而，在实际操作中，一些企业通过各种方式实施996工作制。这不仅增加了员工的工作压力，还可能对健康造成负面影响。对于劳动者而言，如何平衡工作与生活，维护自身权益，成为了一个重要课题。💪
无论是企业还是员工，都需要在法律框架内寻求合理的解决方案。毕竟，健康和幸福才是最重要的！🌟
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