导读 在职场中，许多人在试用期内可能会遇到各种情况，比如这次小王的经历。入职时公司承诺待遇优厚，但直到被辞退，小王才发现自己从未签订正式...
在职场中，许多人在试用期内可能会遇到各种情况，比如这次小王的经历。入职时公司承诺待遇优厚，但直到被辞退，小王才发现自己从未签订正式劳动合同。💼👀
试用期结束前，公司突然通知小王因“不符合岗位要求”而被辞退，这让毫无准备的小王感到十分委屈。更让他疑惑的是，整个工作期间，公司从未与他签署任何书面协议，甚至连口头明确的工作职责也模糊不清。🔍💼
根据《劳动合同法》，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面合同，否则需支付双倍工资作为补偿。因此，小王决定通过法律途径维护自身权益。💪📄
这一事件提醒我们，在接受新工作时务必重视合同细节，确保合法权益不受侵害。同时，企业也应遵守法律法规，保障员工的正当权益。🤝⚖️
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