导读 在国企工作，很多人对无固定期限劳动合同存在疑问。首先需要明确的是，签订无固定期限劳动合同并不等同于成为“正式工”，但两者在实际权益...
在国企工作，很多人对无固定期限劳动合同存在疑问。首先需要明确的是，签订无固定期限劳动合同并不等同于成为“正式工”，但两者在实际权益上差别不大。无固定期限合同意味着劳动者与单位没有明确的终止时间，但是否被视为正式员工，还需结合具体公司的规章制度和岗位性质来看。
无固定期限合同的优势在于稳定性较强，员工不用担心因合同期满而被辞退。不过，这并不意味着可以懈怠工作，国企依然会依据绩效考核结果决定员工去留。因此，无论是否有固定期限合同，努力工作才是关键。
对于想要进入国企的人来说，了解合同类型只是第一步。更重要的是不断提升自身能力，争取获得认可，这样才能真正融入团队，享受应有的福利待遇。💼✨
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