导读 👨💼在职场中，很多人对试用期是否需要签订劳动合同存在疑问。答案是：不可以！ 根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建...
👨💼在职场中，很多人对试用期是否需要签订劳动合同存在疑问。答案是：不可以！ 根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。即使是在试用期，也需要依法签订劳动合同。不然，企业可能会面临法律风险哦！💼
🌟试用期虽然是一种考察期，但它同样是劳动关系的一部分。签订劳动合同不仅能保障员工权益，还能明确双方的权利和义务。如果公司拒绝签订合同，员工可以向当地劳动监察部门举报，维护自身合法权益。📞
💡提醒大家，在入职时一定要关注劳动合同的具体条款，包括试用期期限、工资待遇等。合法合规的劳动合同是保障双方利益的重要工具。💪
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