导读 在职场中，试用期是企业和员工互相了解的重要阶段。但若在此期间被辞退，工资如何结算就成了许多人关心的问题。🤔首先，公司需按照员工实际...
在职场中，试用期是企业和员工互相了解的重要阶段。但若在此期间被辞退，工资如何结算就成了许多人关心的问题。🤔
首先，公司需按照员工实际工作天数支付工资。即使是在试用期，员工也有权获得相应的劳动报酬。📅 如果是因员工自身原因导致被辞退，工资会按照正常出勤计算；若是公司提出辞退，则需支付工资及可能的经济补偿金。💸
此外，若双方签订的劳动合同中有明确约定，应优先遵循合同条款。若无明确约定，可参考当地劳动法相关规定。📞 若发生争议，建议及时与公司沟通或寻求劳动仲裁机构的帮助，以保障自身权益。
记住，无论何时，了解自己的合法权益都是至关重要的！💪
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