职工的五险一金如何计算 📝

随着社会的发展，五险一金已成为每位职工关注的重点。那么，这五险一金到底怎么计算呢？让我们一起来了解一下吧！😊

首先，“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险的缴费基数通常为职工上一年度月平均工资，但有上下限限制。具体比例因地区而异，比如养老保险单位和个人分别按16%和8%缴纳；医疗保险则大约是9%左右（单位7%，个人2%）。工伤和生育保险由单位全额承担，失业保险双方合计一般不超过2%。

至于“一金”，即住房公积金，单位和个人各缴存工资的5%-12%，具体比例由各地政策决定。例如，北京地区最高可达到12%。这笔钱会存入职工个人账户，用于购房、租房等用途，非常实用！🏠

总之，五险一金不仅关乎职工权益保障，也是企业履行社会责任的重要体现。希望每位职工都能清楚了解自己的福利待遇！💪