导读 当遇到公司拖欠工资的情况时，首先要保持冷静，并采取合理的措施来维护自己的权益。第一步是与公司进行沟通，了解拖欠工资的具体原因，可以...
当遇到公司拖欠工资的情况时，首先要保持冷静，并采取合理的措施来维护自己的权益。第一步是与公司进行沟通，了解拖欠工资的具体原因，可以通过电话或书面形式向人事部门提出询问。如果沟通无果，可以尝试通过劳动仲裁委员会申请调解，这是解决劳动争议的重要途径之一。此外，保留好相关的证据非常重要，包括劳动合同、工资条、考勤记录等，这些都可以作为后续维权的有力依据。如果问题仍未解决，最后一步可以考虑通过法律途径起诉公司，寻求司法帮助。记住，在整个过程中，保护自身合法权益的同时，也要尽量避免冲突升级。💪💼✨
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