导读 职场中，工龄是衡量员工资历的重要指标之一，但很多人对工龄的计算方式并不了解。尤其是在工龄不足一年时，如何准确计算工龄成为许多人的疑...
职场中，工龄是衡量员工资历的重要指标之一，但很多人对工龄的计算方式并不了解。尤其是在工龄不足一年时，如何准确计算工龄成为许多人的疑问。今天就来为大家解答这个疑惑！
首先，工龄的计算通常从入职之日起开始计算，包括正式工作和试用期的时间。例如，如果你在某公司工作了6个月，那么你的累计工龄就是0.5年。值得注意的是，部分企业会将工龄精确到天数，比如满365天才算完整的一年工龄。因此，如果你刚入职不久，可以向人事部门确认具体的计算规则。
此外，工龄的计算还可能涉及社保缴纳记录或劳动合同的签订时间。如果曾经有过中断就业的情况，需要重新计算工龄。不过，有些地方允许将之前的工龄合并计算，这取决于当地的劳动法规。因此，建议大家仔细查看自己的劳动合同或咨询公司的人事部门。
最后提醒大家，工龄不仅影响薪资待遇，还与年假、福利等息息相关。所以，了解自己的工龄非常重要！💪✨
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