导读 职场中，按时拿到工资是每位员工的基本权益！然而，有时会遇到公司拖欠工资的情况，这不仅影响生活，还可能引发法律纠纷。那么，面对这种情...
职场中，按时拿到工资是每位员工的基本权益！然而，有时会遇到公司拖欠工资的情况，这不仅影响生活，还可能引发法律纠纷。那么，面对这种情况，我们应该如何维护自身权益呢？👇
首先，《劳动法》明确规定，用人单位必须按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资。如果公司拖欠工资超过一个月，员工可以向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助。📞
其次，根据《劳动合同法》，若公司无故拖欠工资，员工有权解除劳动合同，并要求经济补偿。这笔补偿金通常是拖欠工资的两倍哦！💼
最后，记住保留好相关证据，如工资条、考勤记录等，这些将成为维权的重要依据。💪
保护自己的合法权益，从了解法律开始！💡
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