公司罚款属于违法行为吗🧐

在职场中，公司可能会因为员工违反规定而进行罚款，但这种行为是否合法呢？👀首先需要明确的是，罚款必须基于合法合理的规章制度。如果公司的规章制度经过民主程序制定，并向员工公示，那么按照规章制度进行的罚款可能是合法的。但如果规章制度本身违反了法律法规，比如扣减工资低于当地最低工资标准，则属于违法行为🙅‍♀️。

此外，我国《劳动合同法》明确规定，用人单位不得克扣劳动者工资。因此，公司在没有法律依据或合同约定的情况下随意罚款是不被允许的。若员工认为公司罚款不合理，可以先与公司协商解决；协商不成时，可以通过劳动仲裁维护自身权益💪。

总之，公司罚款并非绝对违法，但前提是必须符合法律规定和程序正义。员工应了解自身权利，理性维权，共同营造和谐的工作环境🤝。