导读 在职场中，员工与公司之间的关系是基于劳动合同的。无论出于何种原因，员工突然离职时，公司是否有权扣发工资？答案是否定的！法律规定，只...
在职场中，员工与公司之间的关系是基于劳动合同的。无论出于何种原因，员工突然离职时，公司是否有权扣发工资？答案是否定的！法律规定，只要员工按照合同约定履行了工作义务，公司就必须支付相应的劳动报酬。即便是突发情况导致的离职，工资也应如约发放。
那么，为什么还有人会遇到工资被拖欠的情况呢？这通常是由于双方对离职流程的理解存在偏差。例如，有些公司要求员工提前通知并完成交接工作，否则可能拒绝支付工资。但事实上，即使员工未按流程办理手续，公司也不能以此为由拒付工资，除非能证明员工的行为给公司造成了实际损失。
因此，建议劳动者在离职时保持冷静沟通，尽量按照正规程序处理，避免因误会而影响自身权益。同时，公司也需依法依规行事，共同营造和谐稳定的劳动环境。💼✨
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