导读 职场中难免会遇到一些需要解除劳动关系的情况，这时一份规范的《解除劳动关系通知书》就显得尤为重要。以下是通知的基本结构和内容示例：🌟...
职场中难免会遇到一些需要解除劳动关系的情况，这时一份规范的《解除劳动关系通知书》就显得尤为重要。以下是通知的基本结构和内容示例：
🌟 开头部分
首先明确写明公司名称及员工姓名，并说明依据相关法律法规以及双方签订的劳动合同条款，决定终止劳动关系。例如：“尊敬的张三先生/女士，因您未能满足岗位要求，经公司研究决定，自即日起解除与您的劳动关系。”
💼 正文部分
详细阐述解除原因，如绩效考核不合格、违反规章制度等，并附上具体事例或证据支持。同时提醒员工需在规定时间内完成工作交接，包括归还办公设备、客户资料等重要物品。此外，可注明薪资结算截止日期及相关补偿方案（如有）。
📝 结尾部分
最后再次强调通知的有效性和权威性，建议员工签收并妥善保管此文件以备后续使用。若员工拒绝签字，可通过邮寄或公证方式送达，确保程序合法合规。
职场变化不可避免，但遵守规则才能减少争议！💪
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！