Legal&General已代表其房地产投资业务签署了《船长和劳工滥用管理局(GLAA)建设协议》，进一步表明了其消除现代奴隶制并推进整个行业人权议程的承诺。
GLAA协议的签署方致力于防止对工人的剥削或虐待，并采取必要步骤以确保采取适当的保障措施，以确保不会发生剥削行为。
GLAA的新承诺促进了整个行业的最佳实践。进一步的治理步骤展示了Legal&General继续推进建筑和建筑行业转型并将其产出与主要ESG标准保持一致的广泛动机。正如Covid危机所表明的那样，维护我们的健康和福祉至关重要。通过签署此新协议，Legal&General将概述其对员工和企业安全的承诺，并加快其提供更好，更公平和面向未来的社会影响的动力。
企业社会责任负责人萨拉·希尔德(Sara Heald)表示：“通过GLAA现代奴隶制协议，我们正在推动必要的行业范围内的转移，这是我们集团范围内的包容性资本主义哲学的典范。作为英国最大的有形资产管理公司之一，Legal&General有责任投资于更具弹性和负责任的未来。为了能够投资并创造对社会和环境具有影响力的资产，企业必须确保其致力于健全的ESG和人权议程，以支持英国更好地重建。所有企业都必须采取适当的步骤来调查和报告诸如虐待和剥削工人之类的事情，在此我们有机会创造真正的明显差异。我为各种L&
Legal&General继续位于房地产行业ESG的最前沿。集团的这一最新举措代表了其最近为加快ESG议程做出的众多承诺之一。6月，Legal&General宣布将在2030年之前使所有新住房存量实现零碳净运营，将在Legal&General Group投资或建造的所有房屋中分阶段实施，包括：房屋租赁，房屋建造出售，以后生活和负担得起的住房。在商业地产领域，Legal&General正在使其平台与基于科学的碳绩效目标保持一致，该目标涵盖至2030年，因为它希望朝着净零未来迈进。现有的清洁能源投资组合包括低碳热能，运输和发电，法律和 通用汽车继续扩大其在解决脱碳方面的投资。今年早些时候，Legal&General Capital宣布收购了Kensa集团36%的股份，该集团是英国地源热泵技术领域最大的参与者之一，随后又增加了Pod Point的股份，后者是英国最大的电动汽车充电设备之一公司。
GLAA预防和合作伙伴关系负责人Frank Hanson表示：“我们很高兴Legal&General是GLAA施工协议的最新签署人。这项联合协议现在拥有旨在铲除英国施工中的一些知名企业。建筑业中的奴隶制和劳工剥削。我们期待Legal&General成为GLAA的主要合作伙伴，以提高其供应链中的意识，检查合规性并向GLAA和其他执法机构报告工人问题。”