工作经历乱写公司会查吗

工作经历乱写公司会查吗？来看看这些后果

在求职过程中，有些人为了增加竞争力或掩饰不足，可能会对工作经历进行一定程度的美化甚至虚构。然而，这种行为并非没有风险。许多公司在招聘时会对候选人的背景进行核查，尤其是对于关键岗位的候选人，背景调查已经成为常态。

首先，公司通常会通过电话或邮件向候选人提供的前雇主核实工作时间、职位及职责等信息。如果发现与简历上的描述不符，可能会直接淘汰该候选人。其次，一旦入职后被发现简历造假，公司有权解除劳动合同，并且可能留下不良记录，影响未来的就业机会。此外，部分行业如金融、法律等对诚信要求极高，一旦触犯职业道德底线，将面临更严重的后果。

因此，在撰写简历时务必保持真实，突出自身优势的同时也要客观评价过往经历，避免因小失大。诚实是职场中最基本的原则，也是个人品牌的重要组成部分。