是否是劳务派遣（如何认定是劳务派遣工）

📚【如何认定是劳务派遣工】👨‍💼

在职场中，有些人可能并不清楚自己是否属于“劳务派遣工”。那么，如何判断呢？首先，我们需要了解劳务派遣的基本定义：它是通过第三方人力资源公司与劳动者签订劳动合同，而实际用工单位却并非签约方的一种用工形式。💡

🔍如何确认自己是否为派遣工？

1️⃣ 合同主体不同：如果与你签订劳动合同的是某家人力资源公司，而非实际为你提供工作的单位，则可能是劳务派遣工。

2️⃣ 工资来源：通常情况下，你的工资是由人力资源公司发放，而非直接来自实际用工单位。

3️⃣ 工作地点和管理权：即使你在某单位工作，但日常管理权归第三方机构，这也是一种典型特征。

⚠️需要注意的是，部分企业可能会以“外包”或“临时工”名义掩盖派遣性质，因此需仔细辨别！如果你怀疑自己被误归类为派遣工，可以向当地劳动部门咨询或申请仲裁，维护自身权益。💪

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