离职以后五险一金应该怎么处理

离职后五险一金的处理方式如下：

养老保险：解除劳动关系后，对于养老部分的个人账户部分可以办理转移，前往户籍地社保局进行自由职业者的参保，也可直接转移到新的工作单位进行后续缴费。单位缴费部分转移到新单位缴费账户中继续缴纳。累计年限满十五年即可享受养老保险待遇。如果暂时没有找到新工作，个人也可以继续缴纳养老保险费用直至找到新工作或者满足年限办理退休手续。对于医保账户余额个人是无法支配的，解除劳动关系后原单位会停止医保账户资金的转入，余额部分可消费使用或转入个人医保账户联名卡中。至于失业保险、工伤保险和生育保险这三类保险是无需个人缴费的，离职后自动失效。至于住房公积金属于长期储蓄资金的一种福利性措施，类似于定期存款方式累积储存和提取。一般情况下会选择继续留存等待买房后进行提取，不过也存在可以在特定情况下选择销户进行提取的操作（各地规定有所不同）。具体如何处理需要根据离职原因、时间长短和自身实际情况来考虑决策。如果需要更加具体的处理方式和方案，建议向当地的人力资源和社会保障局进行详细咨询和申请相关手续。不过由于各地区的相关政策可能有所不同，办理流程和所需材料可能也存在差异。

以上内容仅供参考，如需了解更多的相关信息建议咨询所在公司的相关负责人或者专业律师了解更多五险一金处理方法和离职后的相关待遇问题。