企业年金辞职了怎么办

企业年金是员工在企业的福利之一，如果辞职了后，处理方式因所在国家或地区的具体法律法规而异。一般来说，企业年金辞职后的处理方式有以下几种：

1. 转移至个人企业年金账户：如果新的工作单位有企业年金计划，可以向新单位申请将企业年金转移至个人企业年金账户。这需要向原单位和新单位的企业年金管理部门申请。

2. 留在原企业年金计划：如果辞职后没有新的工作单位或新单位没有企业年金计划，可以选择将个人企业年金留在原企业年金计划中。但这种情况下，无法继续参与企业年金的缴费和投资运营。此时可以选择退保或部分提取已累积的养老金，但需要了解退保可能带来的收益损失和风险。具体退保流程和提取条件需向原单位的企业年金管理部门咨询。

3. 一次性领取：在某些情况下，也可以选择一次性领取已累积的养老金。但这需要符合一定的条件，如达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力等。具体领取条件和流程需向相关部门咨询。

总之，辞职后如何处理企业年金需要了解所在国家或地区的法律法规和原单位的企业年金计划规定。建议先了解相关政策和流程，再根据自己的实际情况做出决策。如有需要，可以咨询相关专业人士的意见。