什么是绩效工资

绩效工资是指通过评估员工的工作表现和工作业绩，从而为员工发放与其表现相称的奖励性工资。

这是一种以员工个人业绩和工作表现为基础的浮动工资，目的是激励员工更好地发挥个人潜能和提高工作效率。

绩效工资的具体构成和发放方式可以根据企业的具体制度和文化差异而有所不同。

一般而言，它可能与员工的职位等级、个人表现、公司业绩等多个因素相关。

有些企业可能会设置绩效达标标准或明确的绩效评估体系，以便更加公正、公开地评价员工的工作表现，并根据评价结果提供相应的奖金或晋升机会等激励措施。

其核心意义在于通过调整工资的组成部分来鼓励员工努力工作并实现职业成长。

因此，理解绩效工资的定义以及它在人力资源管理中的应用对于企业和员工来说都是至关重要的。